- 小比賀 颯人
- 四国電力送配電
- 通信システム部門
- 2020年入社
- 工学部 情報系学科 卒
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- 情報通信コース
- ＃若手(4年目以上)
- ＃徳島出身
- ＃大学・大学院卒
- ＃技術系
学生時代の経験がいまに活きていること
大学院での研究では、修論作成を通じて論理的に物事を整理し、相手に伝わる資料を作成する力を身につけました。
また、所属していたウェイトトレーニング部では、インカレ優勝に向けた目標設定と、目標達成に必要な練習内容を逆算して計画を立てる力、仲間と取り組むチームワークを培いました。
これらは現在の業務での提案資料作成やチームでのプロジェクト推進に活きていると感じます。
特に相手の立場に立って考える姿勢や、目標から逆算して行動する習慣は、業務を進めるうえで大きな支えになっています。
よんでんに入社を決めた理由は？
生まれてから長く四国で過ごしてきたため、愛着のあるこの地域に根差した企業で働きたいと考え、当社を志望しました。
大学院で情報通信系の研究を行っており、よんでんの通信システム部なら専門性を活かせると感じたことも理由です。
インターンシップで出会った先輩社員の親切で親身、かつ明るい人柄に触れ、「この方々のもとで自分も成長しながら働いていきたい」と自然に思えたこと、そして愛着のある地元で腰を据えて地域に貢献できることが、入社の決め手になりました。
入社して感じた『意外な一面』や『ギャップ』は？
入社後の印象はインターン時とさほど大きく変わりませんが、支社勤務・本社勤務それぞれに意外な一面がありました。
支社勤務では通信機器や設備の調査・作業など現場に出る機会が多く、机上では分からないことを実物から学べる点に驚きました。
一方本社では、社外メーカとの打合せやフォーラム参加など出張が多く、最新技術や他社の取り組みに触れながら仕事を進められる点に良いギャップを感じています。
現在の仕事内容は？
通信システム部IT統括グループの一員として、よんでんが保有する各種システムが稼働する情報システム基盤の構築を担当しています。
各主管部が開発するシステムの規模や用途に応じて、CPU・メモリ・ディスク容量といったスペックやセキュリティ要件を関係個所と検討し、最適な基盤を設計・構築します。
また、各主管部のシステム開発における各工程（要件定義・外部設計・内部設計・テスト等）でレビューを行い、システム要件や仕様が想定どおりとなっているか確認する役割も担っています。
仕事をする中で『一番高い壁』は何でしたか？
それをどう乗り越えましたか？
現在の所属であるIT統括グループ新設初年度に、四国全域に関わる大規模システムの情報システム基盤構築を任されたことが、最も高い壁でした。
ノウハウゼロからのスタートでしたが、基盤構築やセキュリティに詳しい情報システム部の方々に都度助言をいただき、一つ一つ疑問を解消しながら進めていきました。
基盤構築に当たっては、関係部署と定期的にMTGを行うことで進捗共有を徹底し、全体スケジュールに遅れを出さずに実施することができました。
よんでんで働いていて一番やりがいを感じる瞬間は？
担当する業務にはまだ未経験のものも多いですが、分からない点を自分なりに考えたり、関係者に確認しながら着実に前に進められたと実感できるときにやりがいを感じます。
また、多くのメンバーとチームを組むプロジェクトで、お互いの意図や考えを尊重しながら最善策を議論し、課題を円滑に解決できたときにも大きな達成感があります。
なかでも、初期工程から携わってきたシステムが無事に運開する瞬間が最もやりがいを感じる場面です。
今後の目標は？
電力自由化が進む中、当社には電力供給にとどまらない価値創造が求められていると感じています。
既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で業務効率化やDXなどの新たな取り組みに挑戦したいです。
また、情報システム基盤構築の経験を活かし、システム人材として必要な技術と知識をさらに深め、会社の新しい挑戦を支えられる存在へ成長したいと考えています。
この仕事が社会や地域にどう役立っていると感じる？
よんでんの仕事は、電気を安定して供給することで、四国の暮らしや産業の発展を支えています。
電気は生活に欠かせないインフラであり、昨年の今治市山林火災では、停電時の復旧体制を速やかに整え今治地区に待機するなど、「たゆまず届ける」という姿勢が発揮されました。
また、AIの進展でデータセンターの需要が高まっており、データセンターに必要となる多くの電力の安定供給を情報通信システム面から支えることで、全国のIT・デジタル技術の発展にも寄与していくことができると感じています。
職場の雰囲気やチームの良さは？
職場の雰囲気は非常によく、私が所属する通信システム部IT統括グループは2024年に新設された間もないグループだからこそ、わからない点は全員で話し合い、検討しながら前に進めるチームです。
通信システム部内は完全な縦割りではなく、グループを越えて意見交換や打合せを行い、協力して業務を進めています。
Uターン・地元就職を選んだ理由は？
就職活動当初は、関西や関東などのいわゆる都会で働くことを考えていました。
仕事の選択肢が多く、必要なものがすぐそろう生活利便性に魅力を感じていたからです。
しかし、四国外での生活や就職活動を通じて、四国の暮らしやすさ、自然の豊かさ、人柄の良さといった魅力を改めて実感しました。
「便利だから都会へ行く」のではなく、地元である四国で働き、暮らしを支えながら地域に貢献したいという思いが強くなり、Uターン就職を選びました。
地元・四国で働く魅力は？
地元・四国で働く魅力は、日々の仕事が自分や家族、友人が暮らす地域の安心や便利さに直結していると実感できることです。
仕事で訪れる場所が、子どもの頃や学生時代になじみのある場所だと、自然と誇らしい気持ちになります。
身近に家族や友人がいる安心感の中で、地域の方々と関わりながら長く腰を据えて働けることも魅力です。
また、四国は海・山・川など豊かな自然がすぐそばにあり、休日には海水浴やキャンプ、川遊びなどで気軽にリフレッシュできる点も、四国ならではだと感じています。
Uターン就職（転職）するか迷っている
学生（求職者）に向けてアドバイスやメッセージ
Uターン就職で迷っているなら、まずは就活において「自分が何を一番大事にしたいか」という”就活の軸”を整理してみてください。
仕事内容を重視するのか、自分の適性や成長環境を重視するのか、待遇なのか、勤務地・勤務条件なのか、人によって軸は様々です。
そのうえで、自分の就活の軸と、地元で働くことのメリット（生活環境や人間関係、安心感など）や地元企業が提供している条件を具体的に比較してみると良いと思います。
どちらが正解という話ではなく、「自分が納得して選べたか」が一番大切だと思います。
私の四国のお気に入り
休日の過ごし方は？
