YONDEN PEOPLE

学生時代は外国人留学生への教育支援活動に注力していました。

代表として活動した時期には、日本語学習のサポートや生活面の相談、交流企画の運営などを同時並行で進める必要があり、自然と『協力を得るための伝え方・段取り力』が鍛えられました。

また、相手ごとに違う文化的背景や言語レベルに合わせて表現を調整することで、『相手の文化・状況を汲んで言葉を選ぶ力』も培われました。

現在の業務では社内外の多くの関係者と目的をすり合わせながら進めますが、相手に合わせた伝え方や納得感のあるコミュニケーションを心がける姿勢は、この活動で形成されたものだと感じています。

四国外で学生生活を送る中でコロナ禍を経験し、家族が近くにいる安心感や地元地域との距離感の大切さを強く意識するようになったことで、『四国で働く』ことを現実的な選択として考えるようになりました。

よんでんで働くことは、地元での暮らしと地域への貢献、そのどちらも実現できる働き方だと感じています。

さらに、就職活動の時期によんでんの社員の方々とお話しする機会があり、四国での暮らしとよんでんの魅力を活き活きと語る姿がとても印象的でした。

自分もいつか“語る側”として、その魅力を伝えられる人になりたいと感じたことも、入社の決め手になりました。

入社前は大きな組織ならではの堅さを想像していましたが、実際に働いてみるとその想像とはまったく異なり、仕事のことはもちろん、ちょっとした雑談や日常の話も気軽にできる距離感があり、自然とコミュニケーションが生まれる環境でした。

困っている様子に気づけば声をかけてくださったり、丁寧に教えていただけたりと、先輩後輩関係なく支え合いながら働く文化があたり前のように根づいています。

現在は資材企画グループに所属し、調達に関わる仕組みやルールづくり、法改正への対応、契約関連ドキュメント（契約約款・要領・マニュアル等）の整備に携わっています。

また、部の方針づくりや調達戦略の検討にも関わり、“企画立案”の場面では、情報収集・分析・資料作成などのサポート役として関与し、意思決定に必要な材料を整える役割を担っています。

まだ単独で全体を任される段階ではありませんが、企画・戦略の場面に近い位置で、準備と下支えを重ねているところです。

契約書や規程類の整備は専門性が高く、最初は扱う情報の幅広さに戸惑う場面がありました。

加えて、方針検討や調達戦略の策定では、個々の手順だけでなく全体を俯瞰する視座が求められ、大きなハードルを感じました。

これに対しては、上司・同僚との対話を増やして知識や判断の勘所を吸収しつつ、目の前の事項だけにとらわれず、他の規程・契約・運用とどう関係し、会社や社会の流れの中でどの位置づけにあるのかを一歩引いて捉える意識を持つようにしました。

若手の段階からそうした視点に触れられたことで視座が少しずつ引き上がり、論点整理や比較検討もスムーズに行えるようになってきたと感じています。

資材部では、発電設備の修繕や更新をはじめ、電力の安定供給を支えるためのさまざまな調達業務を担っています。

必要な資機材を適切なタイミング・価格で安定的に調達することは、社会インフラである電力事業を支える重要な役割であり、その一端を担っていることに大きな責任と誇りを感じています。

その中で私は、調達業務を円滑に進めるためのルールや仕組みづくりを担当しており、社内の関係部門や取引先から、手続きや運用に関する相談・確認を受ける機会がありますが、都度調べたり学び直したりしながら対応し、適切に回答できたときに手応えを感じます。

自分の対応によって業務が滞りなく進んでいることが実感できますし、何より、相談をいただけること自体が信頼されている証だと感じ、大きな励みになっています。

こうした信頼に応えながら改善を形にしていくことが、私の一番のやりがいです。

今後は、多角的な視点をもって調達を行うジェネラリストに成長したいと考えています。

資材部門は技術部門とも連携して最適な資機材調達を担うため、技術的な背景はもちろん、会計・コスト構造・法律面など幅広い知識が求められると感じています。

ジョブローテーション制度を活かして多様な業務に挑戦し、調達全体を俯瞰できる視野を身につけ、多面的な提案ができる人材を目指したいです。

よんでんは、｢地域の発展と、快適・安全・安心な暮らしに貢献する」という存在意義のもと、電力の安定供給を軸に、災害対応や設備の予防保全、脱炭素や地域活性化にも取り組み、暮らしと産業を支える社会インフラを担っています。

その安定供給を将来にわたって支え続けるためには、設備や資機材を確実かつ効率的に確保することが欠かせません。

資材部では、取引先との対話を通じて信頼関係を築きながら、コストや品質、供給リスクを総合的に考慮した調達や、全社的な調達戦略の立案に取り組んでおり、こうした一つひとつの積み重ねが、会社全体の事業基盤を支え、結果として地域の安心な暮らしと電力の安定供給につながっていると実感しています。

職場の雰囲気としてまず感じるのは、気軽に相談できる温かさです。

私が困っている様子であればすぐに声をかけてくれますし、忙しい中でも手を止めて丁寧に教えてくれる方ばかりで、若手でも安心して学べる環境だと感じています。

一方で、チームの良さは、日々の会話だけでなく業務の話をしているときにもユーモアが多く、思わず笑ってしまうようなやり取りが生まれるところです。

真面目な議論の最中でも気持ちが軽くなる瞬間があり、忙しいときでも前向きに働ける、居心地の良いチームだと感じています。

学生時代にコロナ禍を経験し、家族の近くで暮らす安心感や地域とのつながりの大切さを改めて実感し、「四国に帰ろうかな」と思う気持ちが芽生えました。

また就活を進める中で、よんでんの福利厚生や制度の充実、そして就活イベントでお会いした社員の方々の誠実で温かな人柄に触れ、「この会社で働きたい」という思いも自然と生まれました。

地域の暮らしを支える電力事業に携わることで貢献実感を得られる点にも魅力を感じ、四国に帰りたい気持ちと四電で働きたい気持ちの両方が揃い、Uターン就職を選びました。

四国は比較的コンパクトな地域である分、自分の働きが地元の方や、顔を思い浮かべられる身近な人の生活に直接役立っている実感を得やすい土地だと感じています。

暮らしに密着したインフラに関わる仕事では、その手応えがより明確で、地域に貢献していることを日々実感できます。

また、移動に無理がなく通勤負担も少ないため、生活全体のストレスが軽減される点も魅力です。

近い距離感の中で、日々の仕事が誰かの安心につながることを感じながら働けることが、四国で働く魅力だと思います。

Uターン就職にも、四国外での就職にも、それぞれその場所にしかない魅力があります。

どちらか一方が正解というわけではなく、その人の価値観や生活観によって惹かれるポイントは大きく変わってくるものだと思います。

「自分がどんな人生を歩みたいのか」「これから何を大切にしたいのか」をじっくり考え、選択肢を早く狭めすぎず、視野を広く保ちながら、自分に合った道を柔軟に選べるようにしておくことが、納得感のあるキャリアにつながるはずです。