よんでんグループは、地域と共に生き、地域と共に歩み、地域と共に栄えるとの基本精神のもと、「よんでんグループ行動憲章」に基づき、事業活動を通じて広く社会に対する責任を果たしていくことで、持続的な価値創造を実現してまいります。

よんでんグループは、人権尊重が重要な社会的責任であることを認識し、その責任を果たすべく、事業活動に関わる全てのステークホルダーの人権の尊重を表明するため、「よんでんグループ人権方針(以下、本方針という)｣をここに定め、人権尊重の取り組みを推進してまいります。

1.適用範囲

本方針は、よんでんグループのすべての役員および従業員に適用します。
また、取引先を含むビジネスパートナーの皆さまにも、本方針への理解・支持を求めるとともに、本方針が尊重されるよう、継続的に働きかけます。

2.基本姿勢

よんでんグループは、「国際人権章典」や国際労働機関(ILO)の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」をはじめとする人権に関する国際規範を支持・尊重するとともに、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、事業活動における人権への負の影響に適切に対処することにより、人権尊重の責任を果たしていきます。

よんでんグループは、事業活動を行う国や地域で適用される法令を遵守します。国際的な人権規範・原則と各国・地域の法令との間に差異がある場合は、国際的な人権規範・原則を最大限尊重する方法を追求します。

3.人権デュー・ディリジェンス

よんでんグループは、国連の｢ビジネスと人権に関する指導原則｣に基づき、人権尊重の責任を果たすため、人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築し、人権への負の影響を特定し、予防・軽減するよう取り組みます。

4.救済・是正

よんでんグループは、人権に関する問題に適切に対応するため、社内外のステークホルダーが利用可能な通報窓口を設けます。通報においては、匿名性や秘匿性の確保はもちろん、通報者に対する不利益な取り扱いや報復措置を禁止し、通報者の保護を徹底します。

よんでんグループの事業活動が、人権への負の影響を引き起こした、または助長したことが明らかになった場合、適切な手続き・対話を通じて救済・是正に取り組みます。

5.対話・協議

よんでんグループは、本方針に基づく一連の取り組みにおいて、関連するステークホルダーとの対話・協議を行うことにより、人権尊重の取り組みの向上と改善に努めます。

6.教育・啓発

よんでんグループは、本方針が事業活動全体に浸透・定着するよう、関連する方針や手続き・業務に反映するとともに、すべての役員および従業員に対して必要な教育・啓発活動を行います。また、取引先を含むビジネスパートナーの皆さまに対しても本方針の内容を周知徹底することで、サプライチェーン全体で人権尊重に努めます。

7.情報開示

よんでんグループは、本方針に基づく取り組みの状況について、適切な情報開示を行います。