よんでんグループ
人材戦略

  • 当社グループは、グループの持続的な成長を実現していくための経営基盤強化策の一つとして、「よんでんグループ人材戦略」を策定しました。
  • 人材戦略では、労働力人口の減少や就業意識の多様化など人材を巡る社会情勢の変化に柔軟に対応しながら、グループビジョンに掲げる「エネルギーとデジタルで未来を創造する」という目指す姿の実現に向けて、「会社と従業員が共に成長しながら持続的に価値を創造する」ことを基本方針としています。
  • この方針のもと、事業成長の原動力となる従業員一人ひとりが、お客さまや地域の皆さまの「しあわせのチカラになりたい。」との想いを共有しながら、経営戦略の実現に向けた挑戦を通じて成長し、新たな価値を創造していけるよう、様々な人材マネジメント施策を推進し、「組織としての収益力・創造力・総合力の最大限の発揮」と従業員の「充実した人生の実現」を目指してまいります。
    (2025年9月30日公表)

よんでんグループ人材戦略(概要版)

よんでんグループ人材戦略(全文)

社外からの評価

人的資本経営及び情報開示の取り組みを高水準で実践していると認められた企業として、四国電力が「人的資本経営品質2025」に選定されました。

  • 主催:(一社)HRテクノロジーコンソーシアム /(一社)人的資本と企業価値向上研究会 / HR総研(ProFuture(株))

詳しくは、人的資本リーダーズ・人的資本経営品質2025表彰企業決定(社外サイト)をご覧ください。